健康保健変更

健康保健を国民健康保健に変更した。
今までは前会社の健康保健任意継続だったが、保険料節約のために変更と。

任意継続は
　　●継続できるのは２年間
　　●再就職および死亡以外では脱退できない
　　●二年目も一年目と同じ保険料（保険料率変更による変化はあるみたい）

年収にもよるが、一般的に１年目は任意継続、２年目は国保がお得と言われている。
だが任意継続してしまうと、２年間は脱退できないため、２年目に国保へ切り替えることが出来ない。
しかし、裏技があるのだ。
二年目の任意継続保険料を払わずにいると、資格喪失となり、その後で国保へ加入できてしまうのだ。

やったー！　と言いたいところだが、裏技と言われるこの方法が、前会社保険組合からのお知らせ書類にしっかりと明記されている。資格喪失したら国保へ加入する必要がありますと書いてあるだけではあるが。
”どこが裏技やねん”と突っ込みたいが、まぁ、世の中とはこんなものなのだろう。
民間会社の保険組合は赤字が多いと言われているので、むしろ国保に移って欲しいのではないだろうか？
一方国保は、保険料収入確保のために少しでも加入者を増やしたいのでは？
そんなふうに考えたりもする。

資格喪失の証明書が来たので、市役所へ行ったら、あっさりと国保へ加入できた。
今だと倒産・解雇・雇い止めなどで離職した人への国保保険料軽減措置があるので、そちらも申請した。
申請しないと適用されないのが、この国の常。
その割には、この軽減制度を周知するリーフレットを貰ってなく、危うく申請しそこねるところだった。
ハローワークで対象者に配るらしいが、渡してもらえなかったのだ。
一緒にいった仲間が貰っていたので、それを見て対象者と知ることが出来たのだ。
ニュースで制度が出来たのは知っていたが、対象者に自分が含まれるかは、リーフレットを見るまで確信できなかった。
ハローワーク職員も空前の忙しさなのは理解するが、俺に渡し忘れるとは（泣！）